6 معايير لافتتاح مكاتب العمل في محافظات المملكة
إخبارية الحفير - متابعات كشف مصدر بوزارة العمل، أن الوزارة وضعت ستة معايير لافتتاح أي مكتب عمل لها بمحافظات المملكة.
وبين أن تلك المعايير تتمثل في حجم السكان بالمحافظة، عدد المنشآت العاملة فيها، الأعداد الكلية للعاملين في تلك المنشآت في تلك المحافظات وأعداد المراكز والقرى التابعة لتلك المحافظة.
وأضاف أن من المعايير: المسافة بين المحافظة وأقرب مكتب عمل، مع مراعاة حالة الطرق والتضاريس الجغرافية بين تلك المحافظة وأقرب مكتب عمل، كما أن هناك حسابا لحجم الخدمات التي يقدمها أقرب مكتب عمل لمواطني المحافظة، مشيراً إلى أنه وبموجب تلك النتائج وضعت قائمة تتضمن أولويات محددة لافتتاح مكاتب عمل جديدة بالمحافظات، ويتم حالياً افتتاح المكاتب طبقاً لتلك الأولويات بالتنسيق مع وزارة المالية بغرض توفير الاعتمادات المالية اللازمة لذلك في ميزانية الوزارة.
وأكد المصدر أن استراتيجية التوظيف السعودية والتي وافق عليها مجلس الوزراء بقرار رقم 260 وتاريخ 5/8/1430هـ تبنت ضمن سياسات المدى القصير، إنشاء مكاتب عمل في جميع المحافظات، وجاء في الاستراتيجية أنه «توفيراً للنفقات لا يتوجب أن يكون هناك مبنى مستقل لمكتب العمل ويمكن أن يتوفر موظف واحد لمكتب عمل قريب من المحافظة، على أن توفر له المحافظة مقراً وتكون مهمته التوظيف وليس الاستقدام»
وبين أن تلك المعايير تتمثل في حجم السكان بالمحافظة، عدد المنشآت العاملة فيها، الأعداد الكلية للعاملين في تلك المنشآت في تلك المحافظات وأعداد المراكز والقرى التابعة لتلك المحافظة.
وأضاف أن من المعايير: المسافة بين المحافظة وأقرب مكتب عمل، مع مراعاة حالة الطرق والتضاريس الجغرافية بين تلك المحافظة وأقرب مكتب عمل، كما أن هناك حسابا لحجم الخدمات التي يقدمها أقرب مكتب عمل لمواطني المحافظة، مشيراً إلى أنه وبموجب تلك النتائج وضعت قائمة تتضمن أولويات محددة لافتتاح مكاتب عمل جديدة بالمحافظات، ويتم حالياً افتتاح المكاتب طبقاً لتلك الأولويات بالتنسيق مع وزارة المالية بغرض توفير الاعتمادات المالية اللازمة لذلك في ميزانية الوزارة.
وأكد المصدر أن استراتيجية التوظيف السعودية والتي وافق عليها مجلس الوزراء بقرار رقم 260 وتاريخ 5/8/1430هـ تبنت ضمن سياسات المدى القصير، إنشاء مكاتب عمل في جميع المحافظات، وجاء في الاستراتيجية أنه «توفيراً للنفقات لا يتوجب أن يكون هناك مبنى مستقل لمكتب العمل ويمكن أن يتوفر موظف واحد لمكتب عمل قريب من المحافظة، على أن توفر له المحافظة مقراً وتكون مهمته التوظيف وليس الاستقدام»