«العمل» تحظر تشغيل النساء في المصانع قبل السادسة صباحاً وبعد الخامسة مساءً

إخبارية الحفير - متابعات أوضح وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي، أن هناك عدداً من الاشتراطات التي تخص توظيف النساء في المصانع، منها حظر تشغيل النساء في المصانع قبل الساعة السادسة صباحاً وبعد الساعة الخامسة مساءً، مشيراً إلى أن توظيف النساء في المصانع لا يتطلب الحصول على تصريح من وزارة العمل أو أي جهة أخرى . وشدَّد على أن الوزارة تمنع أي تحيز في الأجور بين العاملين والعاملات في المصانع .جاء ذلك في أولى ورش العمل التي نظَّمتها غرفة الرياض أمس، وتهدف وزارة العمل من خلالها إلى استعراض دور المصانع في توظيف السعوديات ومسؤوليات المصانع الاجتماعية والاقتصادية في هذا الجانب . وأشارت بعض مداخلات الحضور فيما يخص توظيف السعوديات في هذه المصانع إلى صعوبة تأمين وسائل النقل، ولفتت مداخلات أخرى إلى أهمية أن يكون هناك حصر للوظائف حتى يتسنَّى تنظيم عملية توظيف النساء من خلالها ، وردَّ التخيفي بالقول إن الوزارة تعمل ضمن خطة بعيدة المدى، مؤكِّداً أن أي اقتراحات فيما يخص حصر بعض الوظائف على النساء هي دائماً في طور التمحيص والمتابعة للوقوف على أفضل المقترحات يتخللها مناقشات مطولة مع أصحاب المصانع ومن ثمَّ يمكن النظر في عملية حصر بعض الوظائف على النساء . وحول إمكانية أن تعمل المرأة في المصانع التي ترتبط بمستلزمات المرأة كما هي عملية توظيف النساء في المحال التي تبيع مستلزماتها، قال إن ذلك ممكن، إلا أنه أضاف أن عملية التوظيف لا تزال تبحث في أفضل الحلول والمقترحات في هذا الجانب . وطالبت إحدى سيدات الأعمال وزارة العمل بالتجاوب في حذف أي موظف من سجلاتها بعد تركه الوظيفة، وقالت إن التأمينات الاجتماعية تبادر حال ترك الموظف للعمل بحذف اسمه من القائمة إلا أن تأخر وزارة العمل في تنفيذ ذلك يعرّض طالب الوظيفة وأصحاب العمل إلى الإرباك ،واعترف التخيفي بهذا الخطأ مؤكِّداً أن الوزارة تعمل على تدارك هذا الخطأ .