"الخدمة المدنية" لا يمكن استبعاد أي متقدم لوظيفة ينافس عليها أحد أقاربه

إخبارية الحفير : متابعات اوضحت وزارة الخدمة المدنية ان الجدارة وتكافؤ الفرص هي الأساس في شغل الوظيفة العامة، وذلك من خلال إعلان ما يتوفر من وظائف.واشارت الى أنه ليس من ضوابط شغل الوظائف ما يمنع من تقدم أشقاء أو أقارب، لما يعلن من وظائف، حيث إن المفاضلة عندما تجري لا تتم على أي اعتبار اجتماعي، ولا يمكن استبعاد أي متقدم أو متقدمة لأن له أخا أو ابن عم أو أكثر أو لها أختا أو أكثر متقدمين لذات الوظيفة فالعبرة ليست بالأسماء وإنما بتوفر الشروط المنصوص عليها نظاما، والمفصلة بالإعلان.وقالت الوزارة امس انها تابعت باهتمام ما طرحته بعض المنتديات والصفحات الشخصية على شبكة الفيس بوك وعدد كبير من التغريدات على موقع تويتر حول ظهور أسماء لأخوات ضمن المدعوات لمطابقة بياناتهن على الوظائف التعليمية النسوية التي تم إعلانها يوم السبت 17/4/1433هـ ولأهمية هذا الموضوع وحساسيته، تود الوزارة أن توضح أن شغل وظائف الخدمة المدنية التي تقع ضمن اختصاصها محكومة بمبادئ وضوابط منها التوجيهات الكريمة لولاة الأمر، من الحرص كل الحرص على إحقاق الحق والعدل والمساواة بين المتقدمين والمتقدمات لشغل الوظائف العامة والمساواة بينهم دون تميز لأي اعتبارات غير مهنية، فالجدارة وتكافؤ الفرص هي الأساس في شغل الوظيفة العامة، وذلك من خلال إعلان ما يتوفر من وظائف وإتاحة فرصة التقدم لها لجميع من تتوفر لديهم أو لديهن متطلبات شغلها المعلنة كافية بنفسها، دون أن تشمل ضوابط شغل الوظائف أي اعتبارات غير مهنية.
واضافت: اننا نؤكد بما لا لبس فيه بأنه ليس من ضوابط شغل الوظائف ما يمنع من تقدم أشقاء أو أقارب، لما يعلن من وظائف، حيث إن المفاضلة عندما تجرى لا تتم على أي اعتبار اجتماعي، ولا يمكن استبعاد أي متقدم أو متقدمة لأن له أخا أو ابن عم أو أكثر أو لها أختا أو أكثر متقدمين لذات الوظيفة فالعبرة ليست بالأسماء وإنما بتوفر الشروط المنصوص عليها نظاما، والمفصلة بالإعلان. وختمت الوزارة بالتأكيد على أن هذه الدعوة لمطابقة بيانات المتقدمات اللاتي سجلنها على برنامج التوظيف الإلكتروني (جدارة) مع الوثائق الأصلية والهدف هو سلامة المعلومات التي سجلتها المتقدمة قبل الترشيح النهائي للوظيفة.