2102 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 81 برنامج تدريبي بمعهد الإدارة العامة الأسبوع القادم
إخبارية الحفير : واس يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من يوم غد وعلى مدى أسبوع , (2102) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق بـ (81) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1253) موظفًا حكوميًا بـ (47) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة أعمال الصيانة، وإدارة الجدران النارية، وإعادة هندسة العمليات الإدارية، وإعداد التقارير، وإعداد الحملات الإعلامية، وإعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، وأعمال السكرتارية، والاتصالات الإدارية، والاستقطاب والاختيار، والأنظمة التجارية في المملكة، والتخطيط التنفيذي، والتخطيط الحضري، والحسابات الختامية الحكومية، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الالكترونية، والقيادة الإدارية، والمنافسة العامة، وبناء المكتبات الرقمية، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، وتطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، وتطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، وتطوير خدمات المستفيدين، وتقدير تكاليف المشاريع الهندسية، وتنفيذ الأحكام الجزائية، وخدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، ولغة الاستفسار البنائية SQL ، ومعالجة النصوص، ومنازعات التأديب، ومنازعات المسئولية الإدارية، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، وإعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، وأعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، والاتصال الإداري، والانتماء والولاء الوظيفي، والتنسيق الإداري، والرقابة على المواد، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وإنهاء الخدمة، وبناء ثقافة تنظيمية فعالة، وتخطيط القوى العاملة، وتصميم الإستبانة، وتوزيع العمل، ومهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (395) موظفاً حكومياً بـ (16) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الاجتماعات، وأساسيات أمن المعلومات، وإعادة هندسة العمليات الإدارية، وإعداد التقارير، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، والإبداع الإداري، والحقوق والمزايا المالية للموظف، وبناء المكتبات الرقمية، وتجهيز وترتيب المستودعات، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، ومبادئ المحاسبة المالية، ومهارات التعامل مع المراجعين، وإرجاع المواد، وإنهاء الخدمة، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومباشرة الأموال العامة.
أما في فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية فيلتحق (256) موظفًا حكوميًا بـ (10) برامج تدريبية، هي: استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، وأعمال السكرتارية، والإبداع الإداري، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الالكترونية، والمتابعة الإدارية، ومهارات التعامل مع الرؤساء، والانتماء والولاء الوظيفي، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومباشرة الأموال العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (198) موظفة حكومية بـ (8) برامج تدريبية، هي: إدارة برامج التثقيف الصحي، والأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، والقيود المحاسبية الحكومية، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، ومهارات التدريب ، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات بناء فرق العمل .
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1253) موظفًا حكوميًا بـ (47) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة أعمال الصيانة، وإدارة الجدران النارية، وإعادة هندسة العمليات الإدارية، وإعداد التقارير، وإعداد الحملات الإعلامية، وإعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، وأعمال السكرتارية، والاتصالات الإدارية، والاستقطاب والاختيار، والأنظمة التجارية في المملكة، والتخطيط التنفيذي، والتخطيط الحضري، والحسابات الختامية الحكومية، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الالكترونية، والقيادة الإدارية، والمنافسة العامة، وبناء المكتبات الرقمية، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، وتطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، وتطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، وتطوير خدمات المستفيدين، وتقدير تكاليف المشاريع الهندسية، وتنفيذ الأحكام الجزائية، وخدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، ولغة الاستفسار البنائية SQL ، ومعالجة النصوص، ومنازعات التأديب، ومنازعات المسئولية الإدارية، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، وإعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، وأعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، والاتصال الإداري، والانتماء والولاء الوظيفي، والتنسيق الإداري، والرقابة على المواد، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وإنهاء الخدمة، وبناء ثقافة تنظيمية فعالة، وتخطيط القوى العاملة، وتصميم الإستبانة، وتوزيع العمل، ومهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (395) موظفاً حكومياً بـ (16) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الاجتماعات، وأساسيات أمن المعلومات، وإعادة هندسة العمليات الإدارية، وإعداد التقارير، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، والإبداع الإداري، والحقوق والمزايا المالية للموظف، وبناء المكتبات الرقمية، وتجهيز وترتيب المستودعات، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، ومبادئ المحاسبة المالية، ومهارات التعامل مع المراجعين، وإرجاع المواد، وإنهاء الخدمة، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومباشرة الأموال العامة.
أما في فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية فيلتحق (256) موظفًا حكوميًا بـ (10) برامج تدريبية، هي: استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، وأعمال السكرتارية، والإبداع الإداري، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الالكترونية، والمتابعة الإدارية، ومهارات التعامل مع الرؤساء، والانتماء والولاء الوظيفي، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومباشرة الأموال العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (198) موظفة حكومية بـ (8) برامج تدريبية، هي: إدارة برامج التثقيف الصحي، والأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، والقيود المحاسبية الحكومية، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، ومهارات التدريب ، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات بناء فرق العمل .