«العمل» تحاصر المتملصين من تأنيث المحال النسائية بقوائم لطالبات التوظيف
إخبارية الحفير : متابعات كشفت وزارة العمل، عن تزويدها ملاك محال المستلزمات النسائية الداخلية المتملصين من تأنيث المحال النسائية بشكوى عدم وجود متقدمات للعمل، بقائمة مدعومة بأسماء سيدات طالبات للعمل في المحال في مختلف مناطق ومدن السعودية من خلال قاعدة بيانات طالبات العمل في الوزارة. وقال الدكتور فهد سليمان التخيفي، وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير: إن الوزارة لديها قوائم بطالبات العمل في محال المستلزمات النسائية الداخلية، وذلك من خلال قاعدة البيانات التي أعدتها الوزارة عبر برامجها التوظيفية مع الجهات المتعاونة لديها ممثلة في صندوق تنمية الموارد البشرية، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
وأوضح التحيفي، أن هناك التزاما شبه تام في محال المستلزمات النسائية الداخلية بالتأنيث وتوظيف السعوديات، مبينا أن وزارة العمل تجري حملات تفتيشية أخرى تتبعية للمحال غير الملتزمة؛ وذلك للوصول لمرحلة الالتزام التام 100 في المائة. وعن المحال غير الملتزمة بالتأنيث، أوضح وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، أن تلك المحال ومن خلال ما تبين من الجولات التفتيشية ووقوف المراقبين على أوضاعها، أنها تعمل جاهدة لتوقيع عقود مع سعوديات وتسجيلهم في التأمينات وتدريبهم؛ تمهيدا لاستلام العمل في المحال وذلك تجنبا للإغلاق. وبيّن التخيفي، أنه في حال تلقي بلاغات بعدم التأنيث، فإنه يتم في هذه الحالة إشعار فرع وزارة التجارة في المنطقة الإدارية للمحل المخالف عن طريق مكتب العمل بالمحال المخالفة للقرار الوزاري لاتخاذ ما يلزم بشأن السجلات التجارية لهذه المحال إن وجد لها سجل التجاري. كما يتم إشعار الأمانات والبلديات في المنطقة الإدارية عن طريق مكتب العمل بشأن المخالفات البلدية لهذه المحال إن وجدت أثناء أعمال التفتيش كعدم وجود رخصة بلدية أو ممارسة نشاط مخالف للرخصة البلدية. وقال وكيل وزارة العمل: إن الوزارة أنشأت إدارة تعنى بخدمة العملاء تقوم باستقبال الاستفسارات كافة، ومن ضمنها ما يتعلق بتنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية. كما تقوم الإدارة كذلك باستقبال الشكاوى، سواء من أصحاب العمل أو أفراد المجتمع أو العاملات في المحال ليتم التعامل مع هذه الشكاوى بحسب طبيعة الشكوى. وأوضح الدكتور التخيفي في هذا الشأن، أن الوزارة تلقت عددا من البلاغات عن وجود محال مخالفة، وذلك عبر الهاتف المجاني 920001173 الذي خصص لاستقبال وتلقي الشكاوى. وساندت وزارة العمل في تطبيق القرار الوزاري، 16 غرفة تجارية صناعية في المملكة، وصندوق الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تدريب وتوظيف الفتيات الراغبات في الالتحاق بالعمل في محال المستلزمات النسائية الداخلية، والذي سيبدأ تطبيقه في العاشر من صفر من العام الجاري، وذلك من خلال أقسامها النسائية. من بين الجهات التي تساند الوزارة، إضافة إلى الغرف التجارية، مؤسسات التوظيف الأخرى مثل باب رزق جميل من خلال فروعه الـ11 المنتشرة في مختلف مناطق ومدن المملكة، وذلك في بادرة تحفيزية تشجيعية للمساهمة في توظيف بنات الوطن في مثل تلك المحال من جانب، ومساندة الجهات المختصة من جانب ثانٍ. والمعلوم أن قرار تأنيث المحال التي تبيع المستلزمات النسائية قد أُعطي مهلة ستة أشهر لتطبيق القرار على المحال التي تبيع الملابس النسائية الداخلية. وتنتهي هذه المهلة في 4/1/2012 وسيبدأ التطبيق مطلع كانون الثاني (يناير) المقبل، بعد أن أتيحت لهذه المحال مدة زمنية طويلة وكافية لتجهيز أوضاعها وتكييفها؛ حتى يتم تنفيذ مقتضيات القرار وتوظيف نساء سعوديات يقمن بالبيع في تلك المحال؛ حتى يتم قصر وظيفة البيع في هذه المحال على النساء فقط. أما المحال التي تبيع أدوات التجميل فقد أعطيت سنة مهلة، فيما أعطيت المحال التي تجمع بين بيع الملابس الداخلية النسائية وأدوات التجميل مهلة مماثلة ''سنة''، أي أن القرار سيطبق على الأخيرتين في الأول من تموز (يوليو) 2012.
وأوضح التحيفي، أن هناك التزاما شبه تام في محال المستلزمات النسائية الداخلية بالتأنيث وتوظيف السعوديات، مبينا أن وزارة العمل تجري حملات تفتيشية أخرى تتبعية للمحال غير الملتزمة؛ وذلك للوصول لمرحلة الالتزام التام 100 في المائة. وعن المحال غير الملتزمة بالتأنيث، أوضح وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، أن تلك المحال ومن خلال ما تبين من الجولات التفتيشية ووقوف المراقبين على أوضاعها، أنها تعمل جاهدة لتوقيع عقود مع سعوديات وتسجيلهم في التأمينات وتدريبهم؛ تمهيدا لاستلام العمل في المحال وذلك تجنبا للإغلاق. وبيّن التخيفي، أنه في حال تلقي بلاغات بعدم التأنيث، فإنه يتم في هذه الحالة إشعار فرع وزارة التجارة في المنطقة الإدارية للمحل المخالف عن طريق مكتب العمل بالمحال المخالفة للقرار الوزاري لاتخاذ ما يلزم بشأن السجلات التجارية لهذه المحال إن وجد لها سجل التجاري. كما يتم إشعار الأمانات والبلديات في المنطقة الإدارية عن طريق مكتب العمل بشأن المخالفات البلدية لهذه المحال إن وجدت أثناء أعمال التفتيش كعدم وجود رخصة بلدية أو ممارسة نشاط مخالف للرخصة البلدية. وقال وكيل وزارة العمل: إن الوزارة أنشأت إدارة تعنى بخدمة العملاء تقوم باستقبال الاستفسارات كافة، ومن ضمنها ما يتعلق بتنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية. كما تقوم الإدارة كذلك باستقبال الشكاوى، سواء من أصحاب العمل أو أفراد المجتمع أو العاملات في المحال ليتم التعامل مع هذه الشكاوى بحسب طبيعة الشكوى. وأوضح الدكتور التخيفي في هذا الشأن، أن الوزارة تلقت عددا من البلاغات عن وجود محال مخالفة، وذلك عبر الهاتف المجاني 920001173 الذي خصص لاستقبال وتلقي الشكاوى. وساندت وزارة العمل في تطبيق القرار الوزاري، 16 غرفة تجارية صناعية في المملكة، وصندوق الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تدريب وتوظيف الفتيات الراغبات في الالتحاق بالعمل في محال المستلزمات النسائية الداخلية، والذي سيبدأ تطبيقه في العاشر من صفر من العام الجاري، وذلك من خلال أقسامها النسائية. من بين الجهات التي تساند الوزارة، إضافة إلى الغرف التجارية، مؤسسات التوظيف الأخرى مثل باب رزق جميل من خلال فروعه الـ11 المنتشرة في مختلف مناطق ومدن المملكة، وذلك في بادرة تحفيزية تشجيعية للمساهمة في توظيف بنات الوطن في مثل تلك المحال من جانب، ومساندة الجهات المختصة من جانب ثانٍ. والمعلوم أن قرار تأنيث المحال التي تبيع المستلزمات النسائية قد أُعطي مهلة ستة أشهر لتطبيق القرار على المحال التي تبيع الملابس النسائية الداخلية. وتنتهي هذه المهلة في 4/1/2012 وسيبدأ التطبيق مطلع كانون الثاني (يناير) المقبل، بعد أن أتيحت لهذه المحال مدة زمنية طويلة وكافية لتجهيز أوضاعها وتكييفها؛ حتى يتم تنفيذ مقتضيات القرار وتوظيف نساء سعوديات يقمن بالبيع في تلك المحال؛ حتى يتم قصر وظيفة البيع في هذه المحال على النساء فقط. أما المحال التي تبيع أدوات التجميل فقد أعطيت سنة مهلة، فيما أعطيت المحال التي تجمع بين بيع الملابس الداخلية النسائية وأدوات التجميل مهلة مماثلة ''سنة''، أي أن القرار سيطبق على الأخيرتين في الأول من تموز (يوليو) 2012.