وكيل العمل: برنامج نطاقات آخر لمحال بيع المستلزمات النسائية
إخبارية الحفير : متابعات دعا وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي أصحاب محال تبيع الملابس الداخلية النسائية أو أدوات التجميل ضمن مبيعات أخرى، التقيد بالمهلة الزمنية لسعودة وتأنيث محالهم بحد أقصى إلى تاريخ 10/8/1433هـ. وقال في إجابة على سؤال خلال ورشة العمل التي عقدتها غرفة الطائف مساء أمس الأول مع أصحاب العمل والمستثمرين في محلات بيع المستلزمات النسائية «إن عليهم بعد هذا التاريخ إما أن يلتزموا بتنفيذ القرار أو يتخلصوا من جميع المستلزمات الموجودة بالمحل»، مشيرا إلى أن توظيف النساء غير السعوديات في المحلات النسائية يعد مخالفة تترتب عليها عقوبات بحق مرتكبيها، مشددا على أصحاب المحلات بأن يحجبوا رؤية ما في داخل المحل، كما يمنع دخول الرجال حتى لو كان صاحب المحل أو المستثمر. وأوضح أن العقوبات التي اعتمدتها الوزارة في حال رفض صاحب محل بيع المستلزمات النسائية التأنيث، هي إيقاف كل الخدمات عن المحل.
وأشار خلال إجاباته على استفسارات الحضور إلى أن تطبيق نطاقات آخر على محلات بيع المستلزمات النسائية سيكون من ضمن المشاريع والاقتراحات الموجودة في الوزارة. وفي رد على سؤال آخر: ليس شرطا على الراغبة في التوظيف أن تكون مسجلة في حافز طالما أنها راغبة في العمل، وأن بيانات حافز كانت مصدرا لوزارة العمل، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية.وكشف عن استحداث ألف وظيفة نسائية جديدة لوزارة العمل. وأضاف: لدينا في الوزارة الآن 30 مبادرة، وعند الانتهاء من تطوير سوق العمل ستنتقل الوزارة إلى تطوير مجال آخر.
وقال خلال الورشة، بحضور رئيس مجلس التدريب التقني والمهني في منطقة مكة المكرمة الدكتور راشد بن محمد الزهراني ومدير مكتب صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة هشام بن عبدالرحمن لنجاوي: «وجدنا للأسف عددا من المحلات أثناء عملية الحصر بأسماء وهمية أو بأسماء أجانب، أو مخالفين لنظام الإقامة، أو مخالفين لرخص البلدية»، لافتا إلى أن الوزارة تعمل على تصحيح مسار هذا السوق من أجل أصحاب العمل المستثمرين والفتيات السعوديات.
من جانبه، أوضح الدكتور الزهراني أن هناك دراسة خلصت إلى وجود أربعة تخصصات للعاملات في هذا المشروع، وهي: المحاسبة والكاشير، وخدمة العملاء، والإشراف، وبائعة التجزئة، وتقوم بتدريبهن المعاهد والمراكز الأهلية في مدة أسبوعين تقريبا، لافتا إلى أن هناك ثمانية معاهد أهلية في الطائف حاليا تقدم برامج مختلفة من بينها على سبيل المثال مرحلة الدبلوم، مشيرا إلى أن عدد المسجلات من الفتيات في مختلف التخصصات الأربعة 480 فتاة في الطائف.
بدوره، أكد لنجاوي أن أصحاب محلات المستلزمات النسائية لن يكون عليهم أي أعباء عند توظيف الفتيات السعوديات، بل ستشهد المحلات تطورا وتقدما عما كان في السابق من خلال المردود الجيد الذي يحصلون عليه، مشددا على جميع الفتيات بعد التوظيف المسارعة في التسجيل في نظام صندوق تنمية الموارد البشرية، حتى اتم متابعة مستحقاتها.
وأشار خلال إجاباته على استفسارات الحضور إلى أن تطبيق نطاقات آخر على محلات بيع المستلزمات النسائية سيكون من ضمن المشاريع والاقتراحات الموجودة في الوزارة. وفي رد على سؤال آخر: ليس شرطا على الراغبة في التوظيف أن تكون مسجلة في حافز طالما أنها راغبة في العمل، وأن بيانات حافز كانت مصدرا لوزارة العمل، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية.وكشف عن استحداث ألف وظيفة نسائية جديدة لوزارة العمل. وأضاف: لدينا في الوزارة الآن 30 مبادرة، وعند الانتهاء من تطوير سوق العمل ستنتقل الوزارة إلى تطوير مجال آخر.
وقال خلال الورشة، بحضور رئيس مجلس التدريب التقني والمهني في منطقة مكة المكرمة الدكتور راشد بن محمد الزهراني ومدير مكتب صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة هشام بن عبدالرحمن لنجاوي: «وجدنا للأسف عددا من المحلات أثناء عملية الحصر بأسماء وهمية أو بأسماء أجانب، أو مخالفين لنظام الإقامة، أو مخالفين لرخص البلدية»، لافتا إلى أن الوزارة تعمل على تصحيح مسار هذا السوق من أجل أصحاب العمل المستثمرين والفتيات السعوديات.
من جانبه، أوضح الدكتور الزهراني أن هناك دراسة خلصت إلى وجود أربعة تخصصات للعاملات في هذا المشروع، وهي: المحاسبة والكاشير، وخدمة العملاء، والإشراف، وبائعة التجزئة، وتقوم بتدريبهن المعاهد والمراكز الأهلية في مدة أسبوعين تقريبا، لافتا إلى أن هناك ثمانية معاهد أهلية في الطائف حاليا تقدم برامج مختلفة من بينها على سبيل المثال مرحلة الدبلوم، مشيرا إلى أن عدد المسجلات من الفتيات في مختلف التخصصات الأربعة 480 فتاة في الطائف.
بدوره، أكد لنجاوي أن أصحاب محلات المستلزمات النسائية لن يكون عليهم أي أعباء عند توظيف الفتيات السعوديات، بل ستشهد المحلات تطورا وتقدما عما كان في السابق من خلال المردود الجيد الذي يحصلون عليه، مشددا على جميع الفتيات بعد التوظيف المسارعة في التسجيل في نظام صندوق تنمية الموارد البشرية، حتى اتم متابعة مستحقاتها.