1500 ريال لتأهيل المتقدمة للعمل في المحال النسائية
إخبارية الحفير : متابعات أوضحت الدكتورة حنان الجويعد مديرة عام برامج التدريب المشترك في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، أن المؤسسة ستتيح للمعاهد والمراكز النسائية المرخص لها تدريب الراغبات في العمل في المحال الخاصة بالمستلزمات النسائية، وسيدفع صندوق الموارد البشرية ألف ريال للمتدربة الواحدة التي ستخضع لتدريب أسبوع واحد، و1500 ريال خلال أسبوعين.
وحول نوعية البرامج التي ستخضع لها المتقدمات، قالت الجويعد ''عدد البرامج المحددة حاليا أربعة وهي: خدمة العملاء، محاسبة مبيعات، بائعة التجزئة، ومشرفة متجر، ومن الممكن إضافة برامج أخرى حسب احتياج أصحاب المنشآت. وسيعتمد اختيار الموظفة على المهارات الشخصية التي تمتلكها والتي ستتم تنميتها من خلال تلك الدورات''. وأكدت أن هذا النوع من العمل يحتاج إلى مهارة أكثر من احتياجه إلى مؤهل تعليمي فيما عدا الوظائف التي يكون فيها التأهيل التعليمي ضروري حسب طبيعتها.
وأضافت: ''المؤسسة ستدعم جميع المؤهلات دون استثناء حتى الحاملات لشهادة الابتدائية فقط بشرط أن يكون هناك احتياج لهن مما سيفتح أبواب العمل للعاطلات اللواتي لا يحملن شهادات عليا''.
وقسمت الجويعد أنواع التدريب التي ستخضع لها المتقدمات إلى تدريب تخصصي ويستغرق قرابة الشهر والمقصود به هو التدريب في المراكز الخاصة، إضافة إلى التدريب على رأس العمل ويستغرق قرابة السنة. وأشارت إلى أن صاحب العمل هو الذي يحدد مدى احتياج الموظفة للتدريب التخصصي، فإن رأى أن الموظفة تحتاج فقط إلى التدريب على رأس العمل، من الممكن الاستغناء عن التدريب التخصصي والاكتفاء فقط بالتدريب على رأس العمل.
وبينت أن الموظفة ستوقع عقدا مع أصحاب العمل مدته ثلاث سنوات براتب يدعم من الموارد البشرية، بحيث يتحمل 50 في المائة منها صندوق الموارد البشرية. وتستطيع التقديم إلى تلك الوظائف من خلال الإعلانات التي تنشر من أصحاب المنشآت أو من خلال القواعد الحكومية الموجودة والمعتمدة مثل قاعدة حافز، إضافة إلى كتيب إرشادي للموظفة سيتاح قريبا على موقع المؤسسة، وسيوضح جميع الخطوات التي تتبعها الراغبة في الالتحاق بهذا المجال.
ووفقا لمديرة عام برامج التدريب المشترك فإن المؤسسة طلبت من المعاهد الأهلية توفير متدربات متخصصات في المجالات المطلوبة مثل إدارة الأعمال والمحاسبة لتدريب الراغبات في العمل مجانا. يذكر أن وزارة العمل أعلنت أخيرا فتح الباب أمام المعاهد الأهلية والمراكز الخاصة لتدريب الراغبات في العمل.
وحول نوعية البرامج التي ستخضع لها المتقدمات، قالت الجويعد ''عدد البرامج المحددة حاليا أربعة وهي: خدمة العملاء، محاسبة مبيعات، بائعة التجزئة، ومشرفة متجر، ومن الممكن إضافة برامج أخرى حسب احتياج أصحاب المنشآت. وسيعتمد اختيار الموظفة على المهارات الشخصية التي تمتلكها والتي ستتم تنميتها من خلال تلك الدورات''. وأكدت أن هذا النوع من العمل يحتاج إلى مهارة أكثر من احتياجه إلى مؤهل تعليمي فيما عدا الوظائف التي يكون فيها التأهيل التعليمي ضروري حسب طبيعتها.
وأضافت: ''المؤسسة ستدعم جميع المؤهلات دون استثناء حتى الحاملات لشهادة الابتدائية فقط بشرط أن يكون هناك احتياج لهن مما سيفتح أبواب العمل للعاطلات اللواتي لا يحملن شهادات عليا''.
وقسمت الجويعد أنواع التدريب التي ستخضع لها المتقدمات إلى تدريب تخصصي ويستغرق قرابة الشهر والمقصود به هو التدريب في المراكز الخاصة، إضافة إلى التدريب على رأس العمل ويستغرق قرابة السنة. وأشارت إلى أن صاحب العمل هو الذي يحدد مدى احتياج الموظفة للتدريب التخصصي، فإن رأى أن الموظفة تحتاج فقط إلى التدريب على رأس العمل، من الممكن الاستغناء عن التدريب التخصصي والاكتفاء فقط بالتدريب على رأس العمل.
وبينت أن الموظفة ستوقع عقدا مع أصحاب العمل مدته ثلاث سنوات براتب يدعم من الموارد البشرية، بحيث يتحمل 50 في المائة منها صندوق الموارد البشرية. وتستطيع التقديم إلى تلك الوظائف من خلال الإعلانات التي تنشر من أصحاب المنشآت أو من خلال القواعد الحكومية الموجودة والمعتمدة مثل قاعدة حافز، إضافة إلى كتيب إرشادي للموظفة سيتاح قريبا على موقع المؤسسة، وسيوضح جميع الخطوات التي تتبعها الراغبة في الالتحاق بهذا المجال.
ووفقا لمديرة عام برامج التدريب المشترك فإن المؤسسة طلبت من المعاهد الأهلية توفير متدربات متخصصات في المجالات المطلوبة مثل إدارة الأعمال والمحاسبة لتدريب الراغبات في العمل مجانا. يذكر أن وزارة العمل أعلنت أخيرا فتح الباب أمام المعاهد الأهلية والمراكز الخاصة لتدريب الراغبات في العمل.