«العمل» تدعو 15 ألف عاطل لأول تحليل مهني للحصول على الوظيفة

إخبارية الحفير : متابعات وجهت وزارة العمل الدعوة لنحو 15 ألف عاطل للتحليل المهني قبل الحصول على وظيفة في القطاع الخاص، ووجهتهم إلى اكمال تسجيل سيرهم الذاتية على موقعها الإلكتروني من خلال برنامج لقاءات. ومن المقرر أن يعقد أول لقاء وهو عبارة عن معرض توظيف في هذا البرنامج نهاية الشهر المقبل، وتوقعت الوزارة في هذا الصدد مشاركة 185 شركة لاستقطاب طالبي العمل. ودعت الوزارة أيضا غير المسجلين في برنامج ''حافز'' للتسجيل الآن وتحديد المنطقة الأقرب إليه المقام فيها معارض التوظيف التي ستعقد في الرياض وجدة والدمام على التوالي. وقالت الوزارة إن برنامج لقاءات هو إحدى مبادراتها المشتركة مع صندوق تنمية الموارد البشرية، باعتباره أول ملتقى من نوعه يقام تحت بادرة وطنية شاملة لحل متطور وفعال لمشكلة توطين الوظائف في القطاع الخاص. ويعتقد القائمون على برنامج لقاءات أن البرنامج، يتميز عن غيره من المعارض بإيجاد حلول عملية بتحقيقه معدلات مقبولة لتوطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص، إلى جانب شمولية المنشآت المشاركة فيه، متوقعين مشاركة أكثر من 500 منشأة من القطاع الخاص. ومن المقرر أن تنطلق معارض التوظيف ''لقاءات'' في الرياض من تاريخ 28 إلى 30 كانون الثاني (يناير) 2012، أما في جدة سيكون في تاريخ 3 إلى 5 آذار (مارس) 2012، وفي الدمام سيبدأ من 14 إلى 16 نيسان (أبريل) 2012. ويتوقع أن تتواجد أكثر من 185 منشأة مشاركة في معرض الرياض للتوظيف. وفي مدينة جدة سيكون هناك أكثر من 188 منشأة مشاركة في هذا الحدث، وفي مدينة الدمام سيكون هناك أكثر من 160 منشأة مشاركة في هذا الحدث. وأوضح مسؤول في برنامج لقاءات أن البرنامج ليس معرضاً للتوظيف فقط، إنما هو حل متطور وفعال لمشكلة توطين الوظائف يمتد إلى ستة أشهر. ولفت إلى أن هناك خطوات تسبق الحدث لإيجاد حلول متكاملة وشاملة للأطراف المشاركة والمستفيدة من هذه المبادرة، فهناك الشركات وأصحاب العمل، وهناك الأشخاص الباحثون عن العمل. و''لقاءات'' هي منظومة متكاملة لربط صاحب العمل مع باحث العمل، من خلال إجراءات متطورة مع شركائنا الدوليين والمحليين في إيجاد الموظف المناسب للوظيفة المناسبة. ويعمل فريق خاص ببرنامج لقاءات على تحليل السير الذاتية لجميع المسجلين في البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز)، ومطابقتها للمعايير الخاصة للمرشحين في برنامج لقاءات، ومن ثم توجيه دعوة خاصة للمرشحين الملائمين. ودعا البرنامج في موقعه الباحثين عن عمل غير المسجلين في برنامج حافز بالتسجيل في موقع لقاءات بحسب المدينة المتواجد فيها. وتأتي في المرحلة الثانية الحالية عملية التحليل المهني والشخصي للباحثين عن العمل في ملتقى توطين الوظائف - لقاءات تنقسم إلى أربع أقسام أساسية، القدرات الذهنية، الجدارات السلوكية، الملاءمة الوظيفية، واللغة الإنجليزية. وهذه الأقسام الأساسية تتفرع منها التحليلات الفرعية.
تبدأ حلول لقاءات لتوطين الوظائف بوضع معايير مدروسة لاختيار المرشحين المناسبين من الباحثين عن العمل ليتم فرز وبحث وتحليل سيرهم الذاتية على أسس ومعايير عالمية لدعوتهم يوم الحدث في الفترة الصباحية. وسنقوم بوضع المعايير الأولية للبحث عن المرشحين المناسبين وفق المعايير التالية: