"الحازمي": عدد المجتازين لاختباراتنا 142 خريجًا فقط من إجمالي 2750 متقدمًا
عطالة خريجي طب الطوارئ تتزايد.. ومتحدث الهلال الأحمر: هناك احتياج ونقص.. والأجانب لدينا بالمئات لسد العجز
اخبارية الحفير في الوقت الذي تتزايد فيه نِسَب خريجي طب الطوارئ العاطلين عن العمل، اعترف فهد الحازمي، المدير العام للإعلام والعلاقات العامة بهيئة الهلال الأحمر السعودي، بوجود المئات من العاملين الأجانب في الهيئة لسد الحاجة في ظل وجود احتياج فعلي لهذه الوظائف.
وقال لبرنامج يا هلا أمس في حلقة ناقشت عطالة خريجي طب الطوارئ: نعم، هناك احتياج فعلي كبير لخريجي طب الطوارئ، لكن عدد المجتازين لاختباراتنا 142 خريجًا فقط من إجمالي 2750 متقدمًا.
وأضاف: اليوم في ظل الطلب المتزايد على الخدمات الإسعافية، والانتشار الواسع للمراكز الإسعافية في مختلف مدن ومحافظات السعودية، التي وصلت إلى أكثر من 400 مركز إسعافي، ويُتوقَّع افتتاح أكثر من 100 مركز من خلال برنامج التحول الوطني 2020، هناك احتياج فعلي لتلك الكوادر البشرية المتخصصة والمؤهلة.
وبرر "الحازمي" الاستعانة بالعنصر الأجنبي في الهيئة بأن عدد الذين يجتازون الوظائف التي يعلنها الهلال قليل جدًّا بالمقارنة بعدد المتقدمين؛ وبالتالي تضطر الهيئة للاستعانة بالأجنبي لسد العجز، وتقديم الخدمة. مشيرًا إلى أن وظائف الأجانب عقود مؤقتة، ومتى ما وُجد البديل تكون الوظيفة شاغرة. وقلل من أعداد الأجانب العاملين في هيئة الهلال الأحمر مشيرًا إلى أن أعدادهم لا تتجاوز المئات.
وكشف "الحازمي" أنه خلال الأسابيع المقبلة سيتم إعلان 100 وظيفة، كما كشف عن مبادرة بالتعاون مع إحدى الجهات الحكومية لتدريب وتأهيل مجموعة كبيرة من الفنيين الذين لم يتم قبولهم من خلال إشراكهم في برنامج تدريبي مكثف لمدة ثمانية أشهر، وفي حال اجتيازهم البرنامج يتم توظيفهم مباشرة في الهيئة.
من جهته، طالب زامل خان، أخصائي طوارئ وعاطل عن العمل، بأن يوظَّف كل من يحمل شهادة تصنيف في مكانه الصحيح، مع الوصف الوظيفي الصحيح له.
وزاد: نحن معطَّلون ولسنا عاطلين.. واضطررت أن أعمل موظف أمن لأنفق على نفسي. لافتًا إلى أن نظرة المجتمع لأخصائي طب الطوارئ محدودة، كأنه ليس له أهمية.
وواصل: متوسط الراتب في القطاع الخاص أربعة آلاف ريال، و(الشغلة شيل وحط)، وكأننا ما درسنا شيئًا طيلة خمس سنوات.
من جهته، أضاف عبدالسلام بن حمد، أخصائي طوارئ عاطل عن العمل: الجميع اجتاز اختبار الهلال الأحمر، لكنهم أخذوا النخبة فقط. مبينًا أن أحد المستشفيات الخاصة الكبرى بالرياض يرفض تعيين السعودي، وأن "جدارة" تنزل 11 رقمًا فقط في السنة، و"التعليم" تقول لنا: انتظروا أمرًا ساميًا.
وأردف: الدولة أنفقت على تعليمي بالخارج ربع مليون دولار، ولم تستفد بتخصصي، و"التعليم" ما زالت تبتعث على التخصص نفسه بدلاً من توظيف المتخرجين بالفعل. مضيفًا: ندفع مبالغ ضخمة لاجتياز اختبار التصنيف، وبعدها لا نحصل على فرصة عمل.
وقال لبرنامج يا هلا أمس في حلقة ناقشت عطالة خريجي طب الطوارئ: نعم، هناك احتياج فعلي كبير لخريجي طب الطوارئ، لكن عدد المجتازين لاختباراتنا 142 خريجًا فقط من إجمالي 2750 متقدمًا.
وأضاف: اليوم في ظل الطلب المتزايد على الخدمات الإسعافية، والانتشار الواسع للمراكز الإسعافية في مختلف مدن ومحافظات السعودية، التي وصلت إلى أكثر من 400 مركز إسعافي، ويُتوقَّع افتتاح أكثر من 100 مركز من خلال برنامج التحول الوطني 2020، هناك احتياج فعلي لتلك الكوادر البشرية المتخصصة والمؤهلة.
وبرر "الحازمي" الاستعانة بالعنصر الأجنبي في الهيئة بأن عدد الذين يجتازون الوظائف التي يعلنها الهلال قليل جدًّا بالمقارنة بعدد المتقدمين؛ وبالتالي تضطر الهيئة للاستعانة بالأجنبي لسد العجز، وتقديم الخدمة. مشيرًا إلى أن وظائف الأجانب عقود مؤقتة، ومتى ما وُجد البديل تكون الوظيفة شاغرة. وقلل من أعداد الأجانب العاملين في هيئة الهلال الأحمر مشيرًا إلى أن أعدادهم لا تتجاوز المئات.
وكشف "الحازمي" أنه خلال الأسابيع المقبلة سيتم إعلان 100 وظيفة، كما كشف عن مبادرة بالتعاون مع إحدى الجهات الحكومية لتدريب وتأهيل مجموعة كبيرة من الفنيين الذين لم يتم قبولهم من خلال إشراكهم في برنامج تدريبي مكثف لمدة ثمانية أشهر، وفي حال اجتيازهم البرنامج يتم توظيفهم مباشرة في الهيئة.
من جهته، طالب زامل خان، أخصائي طوارئ وعاطل عن العمل، بأن يوظَّف كل من يحمل شهادة تصنيف في مكانه الصحيح، مع الوصف الوظيفي الصحيح له.
وزاد: نحن معطَّلون ولسنا عاطلين.. واضطررت أن أعمل موظف أمن لأنفق على نفسي. لافتًا إلى أن نظرة المجتمع لأخصائي طب الطوارئ محدودة، كأنه ليس له أهمية.
وواصل: متوسط الراتب في القطاع الخاص أربعة آلاف ريال، و(الشغلة شيل وحط)، وكأننا ما درسنا شيئًا طيلة خمس سنوات.
من جهته، أضاف عبدالسلام بن حمد، أخصائي طوارئ عاطل عن العمل: الجميع اجتاز اختبار الهلال الأحمر، لكنهم أخذوا النخبة فقط. مبينًا أن أحد المستشفيات الخاصة الكبرى بالرياض يرفض تعيين السعودي، وأن "جدارة" تنزل 11 رقمًا فقط في السنة، و"التعليم" تقول لنا: انتظروا أمرًا ساميًا.
وأردف: الدولة أنفقت على تعليمي بالخارج ربع مليون دولار، ولم تستفد بتخصصي، و"التعليم" ما زالت تبتعث على التخصص نفسه بدلاً من توظيف المتخرجين بالفعل. مضيفًا: ندفع مبالغ ضخمة لاجتياز اختبار التصنيف، وبعدها لا نحصل على فرصة عمل.