معهد الإدارة يستقبل غداً 3731 موظفًا حكوميًا في 162 برنامجًا تدريبيًا
إخبارية الحفير - واس: يستقبل معهد الإدارة العامة غدًا ( 3731 ) موظفاً حكومياً للالتحاق بـ (162) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1608) موظفًا حكوميًا، بـ (73) برنامجاً تدريبياً تشمل : إدارة الجودة الشاملة (مجموعتان)، إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات نظام التشغيل UNIX (مجموعتان)، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، إعداد المراسلات الحكومية (ثلاث مجموعات)، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد وتحديث المخططات الإقليمية، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإجازات، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية (مجموعتان)،
كما تشمل، الاستقطاب والاختيار (مجموعتان)، الإشراف على عقود الصيانة، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، الجداول الالكترونية في أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، القيادة الإدارية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، بناء تطبيقات الويب، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحديد الاحتياجات التدريبية، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم البرامج والخدمات الصحية، تنفيذ الأحكام الجزائية، جرائم الوظيفة العامة، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، نظم الرقابة الداخلية، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات (ست مجموعات)، إدارة الميزانية، إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد التقارير الإحصائية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الانتماء والولاء الوظيفي، التنسيق الإداري (مجموعتان)، الرقابة على المواد، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط القوى العاملة، تخطيط المسار الوظيفي (مجموعتان)، جرد المواد (مجموعتان)، متابعة أوامر التوريد، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (871) موظفًا حكوميًا، بـ (37) برنامجًا تدريبيًا هي: اختبار البرمجيات، إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، التحقيق الإداري، التفاوض مع الموردين، التكشيف والاستخلاص، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، أصول المحاسبة الحكومية، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، الرقابة على المواد (مجموعتان)، تصميم الإستبانة، تنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر، سلوكيات الوظيفة العامة (أربع مجموعات)، صرف المواد، لغة الاستفسار البنائية.
ويلتحق بفـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية (444) موظفًا حكوميًا ، بـ (18) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، التفويض، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، بناء ثقافة تنظيمية فعالة.
وأما فرع المعهد النسائي بالرياض فيلتحق (620) موظفة حكومية بـ (26) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة التغيير التنظيمي، إعداد التقارير (مجموعتان)، أعمال السكرتارية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العرض والتقديم، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات (مجموعتان)، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير خدمات المستفيدين، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript (مجموعتان)، تنمية مهارات التعامل مع النزلاء، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الاتصال الإداري (مجموعتان)، الترقيات، التقارير المالية الحكومية، تخطيط القوى العاملة، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان).
وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (188) موظفًا حكوميًا بـ (8) برامج تدريبية، هي: أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الأرشفة الإلكترونية، الحسابات الختامية الحكومية، القيود المحاسبية الحكومية، مهارات التعامل مع الرؤساء، الاتصال الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1608) موظفًا حكوميًا، بـ (73) برنامجاً تدريبياً تشمل : إدارة الجودة الشاملة (مجموعتان)، إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات نظام التشغيل UNIX (مجموعتان)، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، إعداد المراسلات الحكومية (ثلاث مجموعات)، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد وتحديث المخططات الإقليمية، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإجازات، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية (مجموعتان)،
كما تشمل، الاستقطاب والاختيار (مجموعتان)، الإشراف على عقود الصيانة، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، الجداول الالكترونية في أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، القيادة الإدارية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، بناء تطبيقات الويب، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحديد الاحتياجات التدريبية، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم البرامج والخدمات الصحية، تنفيذ الأحكام الجزائية، جرائم الوظيفة العامة، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، نظم الرقابة الداخلية، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات (ست مجموعات)، إدارة الميزانية، إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد التقارير الإحصائية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الانتماء والولاء الوظيفي، التنسيق الإداري (مجموعتان)، الرقابة على المواد، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط القوى العاملة، تخطيط المسار الوظيفي (مجموعتان)، جرد المواد (مجموعتان)، متابعة أوامر التوريد، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (871) موظفًا حكوميًا، بـ (37) برنامجًا تدريبيًا هي: اختبار البرمجيات، إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، التحقيق الإداري، التفاوض مع الموردين، التكشيف والاستخلاص، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، أصول المحاسبة الحكومية، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، الرقابة على المواد (مجموعتان)، تصميم الإستبانة، تنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر، سلوكيات الوظيفة العامة (أربع مجموعات)، صرف المواد، لغة الاستفسار البنائية.
ويلتحق بفـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية (444) موظفًا حكوميًا ، بـ (18) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، التفويض، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، بناء ثقافة تنظيمية فعالة.
وأما فرع المعهد النسائي بالرياض فيلتحق (620) موظفة حكومية بـ (26) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة التغيير التنظيمي، إعداد التقارير (مجموعتان)، أعمال السكرتارية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العرض والتقديم، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات (مجموعتان)، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير خدمات المستفيدين، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript (مجموعتان)، تنمية مهارات التعامل مع النزلاء، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الاتصال الإداري (مجموعتان)، الترقيات، التقارير المالية الحكومية، تخطيط القوى العاملة، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان).
وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (188) موظفًا حكوميًا بـ (8) برامج تدريبية، هي: أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الأرشفة الإلكترونية، الحسابات الختامية الحكومية، القيود المحاسبية الحكومية، مهارات التعامل مع الرؤساء، الاتصال الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع.