3048 موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون بـ 128 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة بدءًا من الغد
إخبارية الحفير - متابعات: يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم غدٍ الأحد 2 محرم 1436هـ, 3048 موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ 128 برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد, في كل من مركزه الرئيس بالرياض, وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري, وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام .
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق 1508 موظفين حكوميين، بـ 63 برنامجاً تدريبياً هي: إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة الاجتماعات، إدارة الإيرادات والنفقات العامة (مجموعتان)، إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت (مجموعتان)، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، أساسيات نظام التشغيل UNIX، استخدام البريد الالكتروني في أعمال السكرتارية (مجموعتان)، إعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، أعمال الاستدلال، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الببليوجرافيا، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحسابات الختامية الحكومية.
وتشمل الحقوق والمزايا المالية للموظف (مجموعتان)، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المراسم في العلاقات العامة، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة قواعد البيانات باستخدام ADO.NET، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم المسوح الإحصائية، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، جرائم المخدرات، لغة الاستفسار الإجرائية PL/SQL في بيئة أوراكل، مراجعة استخدام الخدمات الصحية، معالجة النصوص، منازعات العقود الإدارية (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)، إدارة الفعاليات، إعداد التقارير الإحصائية، الانتماء والولاء الوظيفي، المحاسبة الحكومية في الفروع، المراجعة باستخدام النظم الآلية، إنهاء الخدمة، تخطيط القوى العاملة، تصميم الإستبانة، جرد المواد، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان)، متابعة أوامر التوريد، مهارات بناء فرق العمل .
وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق 500 موظف حكومي، بـ 20 برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت (مجموعتان)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف الإداري، القيود المحاسبية الحكومية، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي، كتاب الضبط، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، تخطيط المسار الوظيفي، سلوكيات الوظيفة العامة، متابعة أوامر التوريد.
ويلتحق بفـرع المعهد في مدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية 530 موظفًا حكوميًا ، بـ 22 برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الشاملة، إعداد التقارير (مجموعتان)، أعمال السكرتارية، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الإداري، الحسابات الختامية الحكومية، المنافسة العامة، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، تقويم الأداء الوظيفي، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، هندسة البرمجيات، إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد التقارير الإحصائية، التنسيق الإداري، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، مباشرة الأموال العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق 360 موظفة حكومية بـ 17 برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، الإجازات، الإشراف الإداري، التفويض، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تقويم الأداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، الانتماء والولاء الوظيفي (مجموعتان)، المحاسبة الحكومية في الفروع.
فيما يلتحق 150 موظفًا حكوميًا بفرع المعهد في مدينة أبها بمنطقة عسير، بـ 6 برامج تدريبية هي: إعداد الحملات الإعلامية، الإجازات، تجهيز وترتيب المستودعات، إدارة الفعاليات، الترقيات، الرقابة على المواد.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري, وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام .
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق 1508 موظفين حكوميين، بـ 63 برنامجاً تدريبياً هي: إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة الاجتماعات، إدارة الإيرادات والنفقات العامة (مجموعتان)، إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت (مجموعتان)، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، أساسيات نظام التشغيل UNIX، استخدام البريد الالكتروني في أعمال السكرتارية (مجموعتان)، إعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، أعمال الاستدلال، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الببليوجرافيا، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحسابات الختامية الحكومية.
وتشمل الحقوق والمزايا المالية للموظف (مجموعتان)، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المراسم في العلاقات العامة، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة قواعد البيانات باستخدام ADO.NET، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم المسوح الإحصائية، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، جرائم المخدرات، لغة الاستفسار الإجرائية PL/SQL في بيئة أوراكل، مراجعة استخدام الخدمات الصحية، معالجة النصوص، منازعات العقود الإدارية (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)، إدارة الفعاليات، إعداد التقارير الإحصائية، الانتماء والولاء الوظيفي، المحاسبة الحكومية في الفروع، المراجعة باستخدام النظم الآلية، إنهاء الخدمة، تخطيط القوى العاملة، تصميم الإستبانة، جرد المواد، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان)، متابعة أوامر التوريد، مهارات بناء فرق العمل .
وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق 500 موظف حكومي، بـ 20 برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت (مجموعتان)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف الإداري، القيود المحاسبية الحكومية، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي، كتاب الضبط، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، تخطيط المسار الوظيفي، سلوكيات الوظيفة العامة، متابعة أوامر التوريد.
ويلتحق بفـرع المعهد في مدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية 530 موظفًا حكوميًا ، بـ 22 برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الشاملة، إعداد التقارير (مجموعتان)، أعمال السكرتارية، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الإداري، الحسابات الختامية الحكومية، المنافسة العامة، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، تقويم الأداء الوظيفي، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، هندسة البرمجيات، إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد التقارير الإحصائية، التنسيق الإداري، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، مباشرة الأموال العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق 360 موظفة حكومية بـ 17 برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، الإجازات، الإشراف الإداري، التفويض، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تقويم الأداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، الانتماء والولاء الوظيفي (مجموعتان)، المحاسبة الحكومية في الفروع.
فيما يلتحق 150 موظفًا حكوميًا بفرع المعهد في مدينة أبها بمنطقة عسير، بـ 6 برامج تدريبية هي: إعداد الحملات الإعلامية، الإجازات، تجهيز وترتيب المستودعات، إدارة الفعاليات، الترقيات، الرقابة على المواد.