ضوابط تفريغ المعلمات للتدريس المسائي
إخبارية الحفير - متابعات: أعلنت وزارة التربية والتعليم عن ضوابط ترشيح المعلمات لسد احتياج مراكز تعليم الكبيرات (محو الأمية المسائي) نظرا لحاجة هذه المراكز لمعلمات التعليم العام بنظام التفرغ للعمل مساء خلال العام الدراسي 35/ 36هـ وذلك في المحافظات.
وأكدت الوزارة على قبول طلبات الراغبات في الترشيح للعمل مساء (ما بين صلاة العصر والمغرب) باستكمال الإجراءات المتمثلة في تبليغ جميع المعلمات وتوقيعهن بالعلم باستثناء معلمات المرحلتين المتوسطة والثانوية في تخصصات الرياضيات والكيمياء والفيزياء، إضافة إلى تخصص الحاسب الآلي والدين وأخيرا اللغة العربية، بينما لا يشترط التخصص لمعلمات المرحلة الابتدائية من خلال تعبئة استمارة ترشيح معلمة للعمل مساء بنظام التفرغ، وذلك بمراكز تعليم الكبيرات، منوهة إلى أنه يحق للمعلمة المرشحة التعديل في البيانات المدخلة ولكن لا يحق لها إلغاء الطلب. واشتملت ضوابط تكليف المعلمات الراغبات في العمل المسائي أن تتم المفاضلة للتفرغ من قبل إدارة شؤون المعلمين (القسم النسائي)، وذلك وفق الأنظمة والتعليمات بحيث يتم تفريغ المعلمة للعمل مساء حسب احتياج مراكز تعليم الكبيرات لعام واحد فقط يتم تجديده وفق الاحتياج وحسب رغبة المعلمة مع إنهاء تكليف كل من يظهر عليها عدم الانضباط والاهتمام بالعمل مساء بحيث يعاد توجيهها وفق الاحتياج وما تراه إدارة شؤون المعلمين في القسم النسائي.
وأكدت الوزارة على قبول طلبات الراغبات في الترشيح للعمل مساء (ما بين صلاة العصر والمغرب) باستكمال الإجراءات المتمثلة في تبليغ جميع المعلمات وتوقيعهن بالعلم باستثناء معلمات المرحلتين المتوسطة والثانوية في تخصصات الرياضيات والكيمياء والفيزياء، إضافة إلى تخصص الحاسب الآلي والدين وأخيرا اللغة العربية، بينما لا يشترط التخصص لمعلمات المرحلة الابتدائية من خلال تعبئة استمارة ترشيح معلمة للعمل مساء بنظام التفرغ، وذلك بمراكز تعليم الكبيرات، منوهة إلى أنه يحق للمعلمة المرشحة التعديل في البيانات المدخلة ولكن لا يحق لها إلغاء الطلب. واشتملت ضوابط تكليف المعلمات الراغبات في العمل المسائي أن تتم المفاضلة للتفرغ من قبل إدارة شؤون المعلمين (القسم النسائي)، وذلك وفق الأنظمة والتعليمات بحيث يتم تفريغ المعلمة للعمل مساء حسب احتياج مراكز تعليم الكبيرات لعام واحد فقط يتم تجديده وفق الاحتياج وحسب رغبة المعلمة مع إنهاء تكليف كل من يظهر عليها عدم الانضباط والاهتمام بالعمل مساء بحيث يعاد توجيهها وفق الاحتياج وما تراه إدارة شؤون المعلمين في القسم النسائي.