"هدف" يكافئ 1400 منشأة بـ 180 مليون ريال ضمن برنامج "أجور التوطين"
إخبارية الحفير - متابعات: كشف نائب المُدير العام لدعم التوظيف في صُندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الدكتور منصور بن عبد العزيز المنصور أنّ عدد المُنشآت التي قدمت طلبات للحصول على مكافأة أجور التوطين بلغت حتى يوم أمس أكثر من 1400 منشأة، وصل مجموع تلك المكافآت 180 مليون ريال.
وحث الدكتور المنصور مسؤولي منشآت القطاع الخاص الواقعة في النطاقات البلاتيني والأخضر والأصفر على زيارة البوابة الالكترونية لـ"هدف" للتحقق من أهلية منشآتهم في الحصول على المكافأة المخصصة للمنشآت التي وظفت سعوديين أو رفعت أجورهم في العام الماضي وذلك من أجل تشجيع الاستقرار الوظيفي في منشآت القطاع الخاص. مشيرا إلى أنّه بإمكان المنشآت الراغبة في الحصول على المكافأة التسجيل في البرنامج خلال ثلاثة أشهر بدءا من 22 جمادى الآخرة 1435 حيث ستتمكن من استلام مكافأة أجور التوطين عن نمو أجور موظفيها السعوديين في الستة أشهر الماضية (خلال 5 أيام عمل) من إكمال طلب الموافقة على النظام الآلي.
وكان صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أطلق برنامج "مكافأة أجور التوطين" الذي يأتي ضمن منظومة برامج "هدف" الداعمة للتوطين في القطاع الخاص حيث يقدم البرنامج مكافآت مالية للمنشآت التي تحقق نموا في أجور عامليها السعوديين تصل إلى 50% من قيمة نمو الأجور في المنشأة ويهدف إلى جعل نمو أجور العمالة الوطنية ميزة تنافسية في القطاع الخاص على معيار قياس التغير في إجمالي نمو الرواتب بشكل نصف سنوي ويمكن المنشآت من استرداد نسبة محددة من الزيادة السنوية في إجمالي رواتب العمالة الوطنية المستقرة في العمل باستثناء المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر فيما يعتمد احتساب قيمة المكافأة على تصنيف المنشأة في "نطاقات" ونسبة نمو الأجور خلال 6 أشهر وفترة الاحتفاظ بالعامل الوطني.
وحث الدكتور المنصور مسؤولي منشآت القطاع الخاص الواقعة في النطاقات البلاتيني والأخضر والأصفر على زيارة البوابة الالكترونية لـ"هدف" للتحقق من أهلية منشآتهم في الحصول على المكافأة المخصصة للمنشآت التي وظفت سعوديين أو رفعت أجورهم في العام الماضي وذلك من أجل تشجيع الاستقرار الوظيفي في منشآت القطاع الخاص. مشيرا إلى أنّه بإمكان المنشآت الراغبة في الحصول على المكافأة التسجيل في البرنامج خلال ثلاثة أشهر بدءا من 22 جمادى الآخرة 1435 حيث ستتمكن من استلام مكافأة أجور التوطين عن نمو أجور موظفيها السعوديين في الستة أشهر الماضية (خلال 5 أيام عمل) من إكمال طلب الموافقة على النظام الآلي.
وكان صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أطلق برنامج "مكافأة أجور التوطين" الذي يأتي ضمن منظومة برامج "هدف" الداعمة للتوطين في القطاع الخاص حيث يقدم البرنامج مكافآت مالية للمنشآت التي تحقق نموا في أجور عامليها السعوديين تصل إلى 50% من قيمة نمو الأجور في المنشأة ويهدف إلى جعل نمو أجور العمالة الوطنية ميزة تنافسية في القطاع الخاص على معيار قياس التغير في إجمالي نمو الرواتب بشكل نصف سنوي ويمكن المنشآت من استرداد نسبة محددة من الزيادة السنوية في إجمالي رواتب العمالة الوطنية المستقرة في العمل باستثناء المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر فيما يعتمد احتساب قيمة المكافأة على تصنيف المنشأة في "نطاقات" ونسبة نمو الأجور خلال 6 أشهر وفترة الاحتفاظ بالعامل الوطني.