«الشؤون الاجتماعية» تعتذر لموظفي الفروع الإيوائية عن مواصلة الدراسة
إخبارية الحفير - متابعات: أصدر وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية للرعاية الاجتماعية والأسرة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز اليوسف تعميما بالاعتذار لكل موظف وموظفة لديه الرغبة في مواصلة دراسته ويعمل بفرع إيوائي، لأن العمل يتطلب تواجدهم باستمرار على فترات مختلفة وضماناً لجودة مخرجات العمل.
وجاء في التعميم ، أنه يستثنى من التحق بالدراسة قبل التعيين على وظيفته التي رشح عليها من قبل وزارة الخدمة المدنية وفقا لضوابط الاعتداد بالمؤهلات العلمية الصادرة من الوزارة برقم 929/416 في 01/11/1428هـ، حيث إن الفقرة (13) نصت على «أن من التحق بالدراسة قبل التعيين يمكنه مواصلة دراسته بما يستحقه من إجازات نظامية».
وأكدت عدد من الموظفات العاملات في الفروع الإيوائية أن هذا التعميم يحرم العاملات في مجال الاحتياجات الخاصة والتوحد، من تطوير مهاراتهن والحصول على الشهادات العليا لتحسين وضعهن المعيشي، خصوصا أنهن في أشد الحاجة للدراسة والالتحاق بالدورات العلمية في مجال تخصصاتهن، وقلن «يفترض من الشؤون الاجتماعية تنظيم دورات داخلية خارجية للموظفات حتى يتقدم العمل والخدمة، وللحصول على جودة عالية في مخرجات العمل، ولكن ما يحدث هو أن الوزارة تنظم دورات خارجية فقط لا يستفيد منها إلا القليلون».
وجاء في التعميم ، أنه يستثنى من التحق بالدراسة قبل التعيين على وظيفته التي رشح عليها من قبل وزارة الخدمة المدنية وفقا لضوابط الاعتداد بالمؤهلات العلمية الصادرة من الوزارة برقم 929/416 في 01/11/1428هـ، حيث إن الفقرة (13) نصت على «أن من التحق بالدراسة قبل التعيين يمكنه مواصلة دراسته بما يستحقه من إجازات نظامية».
وأكدت عدد من الموظفات العاملات في الفروع الإيوائية أن هذا التعميم يحرم العاملات في مجال الاحتياجات الخاصة والتوحد، من تطوير مهاراتهن والحصول على الشهادات العليا لتحسين وضعهن المعيشي، خصوصا أنهن في أشد الحاجة للدراسة والالتحاق بالدورات العلمية في مجال تخصصاتهن، وقلن «يفترض من الشؤون الاجتماعية تنظيم دورات داخلية خارجية للموظفات حتى يتقدم العمل والخدمة، وللحصول على جودة عالية في مخرجات العمل، ولكن ما يحدث هو أن الوزارة تنظم دورات خارجية فقط لا يستفيد منها إلا القليلون».