"نزاهة" لـ"أوقاف الدواسر": تجاوزتم.. و"القضاء" بيننا
إخبارية الحفير - متابعات لم تمض 24 ساعة على مطالبة مدير أوقاف وادي الدواسر حمود بن ناصر آل وثيلة لـ"نزاهة" بمكافحة فساد موظفيها أولا، وذلك على خلفية القضية التي فتحت تحقيقا فيها بدعوى محسوبية وظائف إدارته، إلا وخرجت الهيئة الوطنية ببيان استنكرت فيه الاتهامات التي وردت على لسان الأول، وقالت إنها تحتفظ بحقها النظامي في مقاضاة من أساء إليها ولمنسوبيها.
وجاء في رد "نزاهة" على مدير أوقاف الدواسر، أنها تود أن توضح للمواطنين "أنها تستنكر ما ورد في التصريح من مغالطات واتهامات لا تستند على دليل أو إثباتات وتوضح أن الموضوع يتلخص في أنها تلقت بلاغا عن وجود مخالفات وتجاوزات في الإدارة المذكورة تتعلق بسوء استخدام السلطة الإدارية واستغلال الوظيفية لتحقيق مكاسب خاصة، وذلك من خلال قيام مدير الإدارة بإصدار قرارين بتعيين ابن أخيه و ابن أخته على وظيفتي إمام مسجد فئة (ب) وعدم قيامهما بمهام عملهما، وقد وقفت الهيئة على الوضع وتبين لها صحة ذلك، حيث قام المذكور بإصدار القرارين رقم (60) بتاريخ 20 /2 /1430هـ، ورقم (88) بتاريخ 3 /3 /1432هـ، بتعيين المذكورين بالرغم من وجود من هو أحق منهما، كما تبين لها تعيين بعض المتعاقدين على وظائف أئمة ومؤذنين في وقت يعاني فيه من تتوفر لديهم شروط شاغلي الوظائف من المواطنين من البطالة".
وأشارت "نزاهة" في ردها إلى أنها طلبت من الوزارة التحقيق في هذه المخالفات وتطبيق ما تنص عليه الأنظمة بحق المخالفين، فيما أكدت أنها تحتفظ بحقها النظامي في مقاضاة ومساءلة من أساء إليها وإلى منسوبيها.
وجاء في رد "نزاهة" على مدير أوقاف الدواسر، أنها تود أن توضح للمواطنين "أنها تستنكر ما ورد في التصريح من مغالطات واتهامات لا تستند على دليل أو إثباتات وتوضح أن الموضوع يتلخص في أنها تلقت بلاغا عن وجود مخالفات وتجاوزات في الإدارة المذكورة تتعلق بسوء استخدام السلطة الإدارية واستغلال الوظيفية لتحقيق مكاسب خاصة، وذلك من خلال قيام مدير الإدارة بإصدار قرارين بتعيين ابن أخيه و ابن أخته على وظيفتي إمام مسجد فئة (ب) وعدم قيامهما بمهام عملهما، وقد وقفت الهيئة على الوضع وتبين لها صحة ذلك، حيث قام المذكور بإصدار القرارين رقم (60) بتاريخ 20 /2 /1430هـ، ورقم (88) بتاريخ 3 /3 /1432هـ، بتعيين المذكورين بالرغم من وجود من هو أحق منهما، كما تبين لها تعيين بعض المتعاقدين على وظائف أئمة ومؤذنين في وقت يعاني فيه من تتوفر لديهم شروط شاغلي الوظائف من المواطنين من البطالة".
وأشارت "نزاهة" في ردها إلى أنها طلبت من الوزارة التحقيق في هذه المخالفات وتطبيق ما تنص عليه الأنظمة بحق المخالفين، فيما أكدت أنها تحتفظ بحقها النظامي في مقاضاة ومساءلة من أساء إليها وإلى منسوبيها.