2299 موظفاً وموظفة يلتحقون بـ 89 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة الأسبوع القادم
إخبارية الحفير - واس يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من يوم غد السبت (2299) موظفًا وموظفة من مختلف الإدارات الحكومية للالتحاق بـ (89) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف هذه البرامج التي تتراوح مدة تنفيذها ما بين يومين إلى خمسة أيام إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري.
ويلتحق بالمركز الرئيس للمعهد بالرياض (1210) موظفين حكوميين من خلال (46) برنامجاً تدريبياً تتضمن موضوعاتها
إجراءات المحاكمة الجزائية، إدارة أعمال الصيانة، إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد التقارير الهندسية، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد الميزانية العامة، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، أعمال السكرتارية، الإلقاء الفعال، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، التنظيم في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، المنافسة العامة، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، برمجة المشاريع الهندسية، بناء المكتبات الرقمية، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل السياسات المالية والنقدية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير خدمات المستفيدين، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، تقويم الأداء الوظيفي، تنفيذ الأحكام المدنية، توزيع العمل، حماية الملكية العقارية للدولة، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التفاوض، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات، استلام المواد، الاتصال الإداري، الأرقام القياسية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الإعلام الالكتروني، التقارير المالية الحكومية، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، تخطيط المسار الوظيفي، مباشرة الأموال العامة.
وفي فـرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (489) موظفًا حكوميًا بـ (19) برنامجًا تدريبيًا تدور موضوعاتها حول أساسيات شبكات الحاسب الآلي، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، الإشراف الإداري، التخطيط في المرافق الصحية، التفاوض مع الموردين، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، بناء المكتبات الرقمية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر، حماية الملكية الفكرية، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إعداد التقارير الإحصائية، الترقيات، المحاسبة الحكومية في الفروع، متابعة أوامر التوريد.
وفي فـرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشـرقية يلـتحـق (341) موظفًا حكوميًا بـ (13) برنامجًا تدريبيًا، تتمحور موضوعاتها حول استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، مبادئ المحاسبة المالية، إدارة النزاع في بيئة العمل، الإدارة المحلية، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، سلوكيات الوظيفة العامة.
أم في فرع المعهد النسائي بالرياض فتلتحق (259) موظفة حكومية بـ (11) برنامجًا تدريبيًا، تتضمن موضوعاتها إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، القيادة الإدارية، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، مهارات التعامل مع المراجعين، الأرشفة الإلكترونية، مهارات بناء فرق العمل.
وتهدف هذه البرامج التي تتراوح مدة تنفيذها ما بين يومين إلى خمسة أيام إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري.
ويلتحق بالمركز الرئيس للمعهد بالرياض (1210) موظفين حكوميين من خلال (46) برنامجاً تدريبياً تتضمن موضوعاتها
إجراءات المحاكمة الجزائية، إدارة أعمال الصيانة، إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد التقارير الهندسية، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد الميزانية العامة، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، أعمال السكرتارية، الإلقاء الفعال، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، التنظيم في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، المنافسة العامة، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، برمجة المشاريع الهندسية، بناء المكتبات الرقمية، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل السياسات المالية والنقدية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير خدمات المستفيدين، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، تقويم الأداء الوظيفي، تنفيذ الأحكام المدنية، توزيع العمل، حماية الملكية العقارية للدولة، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التفاوض، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات، استلام المواد، الاتصال الإداري، الأرقام القياسية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الإعلام الالكتروني، التقارير المالية الحكومية، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، تخطيط المسار الوظيفي، مباشرة الأموال العامة.
وفي فـرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (489) موظفًا حكوميًا بـ (19) برنامجًا تدريبيًا تدور موضوعاتها حول أساسيات شبكات الحاسب الآلي، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، الإشراف الإداري، التخطيط في المرافق الصحية، التفاوض مع الموردين، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، بناء المكتبات الرقمية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر، حماية الملكية الفكرية، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إعداد التقارير الإحصائية، الترقيات، المحاسبة الحكومية في الفروع، متابعة أوامر التوريد.
وفي فـرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشـرقية يلـتحـق (341) موظفًا حكوميًا بـ (13) برنامجًا تدريبيًا، تتمحور موضوعاتها حول استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، مبادئ المحاسبة المالية، إدارة النزاع في بيئة العمل، الإدارة المحلية، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، سلوكيات الوظيفة العامة.
أم في فرع المعهد النسائي بالرياض فتلتحق (259) موظفة حكومية بـ (11) برنامجًا تدريبيًا، تتضمن موضوعاتها إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، القيادة الإدارية، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، مهارات التعامل مع المراجعين، الأرشفة الإلكترونية، مهارات بناء فرق العمل.