• ×
الجمعة 20 جمادى الأول 1446

تكليفات إدارية لـ 20 قيادياً بوزارة الشؤون الاجتماعية

 تكليفات إدارية لـ 20 قيادياً بوزارة الشؤون الاجتماعية
بواسطة سلامة عايد 19-03-1434 08:32 صباحاً 295 زيارات
إخبارية الحفير - متابعات  أصدر وزير الشؤون الاجتماعية الدكتور يوسف بن أحمد العثيمين عددا من القرارات الإدارية، وذلك ضمن سياسة ونهج الوزارة في تدوير المناصب القيادية، ودعم المرافق الاجتماعية بالكفاءات وإثرائها بالخبرات المتميزة شملت (20) قياديا من الوكلاء، الوكلاء المساعدين، مديري عموم ومديري إدارات.
وشملت القرارات تكليف كل من عبدالله بن ناصر السدحان وكيلا للتنمية الاجتماعية، أحمد بن محمد العمري وكيل الوزارة المساعد للمعاشات والمساعدات بوكالة الضمان الاجتماعي، سليمان بن عبدالله المقبل مستشارا لوكيل الوزارة للرعاية وشؤون الأسرة، علي بن سليمان الحناكي مديرا عاما للتخطيط والتطوير، إبراهيم بن عبدالله المنيع مديرا عاما لفرع الوزارة بمنطقة الرياض، عبدالله بن أحمد آل طاوي مديرا عاما لفرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة، سليمان بن محمد البحيري مستشارا هندسيا بمكتب الوزير، هزاع بن مسلط العنزي مديرا لإدارة المشتريات، أحمد بن عمر باقدامة مستشارا لمدير عام الشؤون الإدارية والمالية، محمد بن علي العاصمي مستشارا لوكيل الوزارة للرعاية و شؤون الأسرة، محمد بن إبراهيم العوض مستشارا لوكيل الوزارة لشؤون الضمان الاجتماعي، خالد بن دخيل الله الثبيتي مديرا عاما للعلاقات العامة والإعلام وناطقا رسميا للوزارة، محمد بن علي الأسلمي مديرا عاما للتنمية الاجتماعية بوكالة التنمية الاجتماعية، إبراهيم بن محمد الخرفي مستشارا للتعاون الدولي، عبدالمحسن بن سليمان الوابل مديرا لإدارة شؤون الموظفين، المهندس عسل بن رجاء المسردي مديرا لإدارة المشروعات، محمد بن أحمد جمعة مساعدا لمدير عام شؤون المستفيدين بوكالة الضمان الاجتماعي، صالح بن محمد الدخيل مديرا لإدارة بحث الحالات الاجتماعية بوكالة الضمان الاجتماعي، سعد بن ناصر القريني مساعد مدير عام بحث الحالات الاجتماعية بوكالة الضمان الاجتماعي، ومحمد بن رامس الشهري مديرا لإدارة البرامج المساندة بوكالة الضمان الاجتماعي.
يشار إلى أن القرارات شملت كافة وكالات الوزارة الثلاث (وكالة الضمان الاجتماعي، وكالة الرعاية وشؤون الأسرة، ووكالة التنمية الاجتماعية) وفروع الوزارة بالمناطق وتهدف عملية التدوير الوظيفي إلى السعي بالارتقاء نحو الأفضل من خلال التجديد والتطوير في الأداء تعزيز الثقة في الكفاءات المتجددة بما ينعكس مستقبلا في تطوير أعمال الوزارة وبرامجها الاجتماعية لخدمة الفئات التي ترعاها الوزارة.