2065 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 75 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة
إخبارية الحفير - واس يلتحق بمعهد الإدارة العامة ابتداءً من يوم السبت القادم (2065) موظفًا حكوميًا وموظفة في (75) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض،تتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
وتهدف البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري .
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1092) موظفًا حكوميًا، بـ (39) برنامجاً تدريبياً في عددٍ من المجالات التي تشمل إدارة الجدران النارية، وإدارة الجودة الكلية، وإدارة برامج التثقيف الصحي، وإدارة تصميم المشروعات الإنشائية، وإعداد الحملات الإعلامية، وإعداد مخططات التنمية للمناطق، وأعمال الاستدلال، والإجازات، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والاسترجاع الآلي للمعلومات، والتحقيق الإداري، والتخطيط التنفيذي، والحسابات الختامية الحكومية، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والمنافسة العامة، وأمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، وبرمجة المشروعات الهندسية باستخدام ( MS Project ) .
وشملت البرامج التدريبية في المركز الرئيس بالرياض برامج تحليل العلاقة بين المتغيرات، وتطوير خدمات المستفيدين، وتقويم الأداء الوظيفي، وتقييم دراسات الجدوى للمشروعات، وتوزيع العمل، وجرائم الوظيفة العامة، وجمع وتحرير الأخبار، ومبادئ المحاسبة المالية، ومعالجة النصوص، ومنازعات العقود الإدارية، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، ونظام الأفق للمكتبات، وإرجاع المواد، واستخدام أدلة التصنيف، والإشراف الميداني على تنفيذ المشروعات، والتقارير المالية الحكومية، والتنسيق الإداري، وتخطيط القوى العاملة، وجرد المواد، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (384) موظفًا حكوميًا، بـ (15) برنامجًا تدريبيًا في إدارة الجدران النارية، وإدارة الوقت، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والببليوجرافيا، والتخطيط التنفيذي، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الالكترونية، والقيود المحاسبية الحكومية، والوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، وتجهيز وترتيب المستودعات، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المراجعين، واستخدام أدلة التصنيف.
أما في فرع المعهد بمدينة الدمام فيلتحق (338) موظفًا حكوميًا ، بـ (11) برنامجًا تدريبيًا، في إدارة الجودة الكلية، وإدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، والسكرتارية الالكترونية، والقيادة الإدارية، والقيود المحاسبية الحكومية، وتطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، ومبادئ المحاسبة المالية، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، والتقارير المالية الحكومية، وتخطيط القوى العاملة.
ويلتحق بفرع المعهد النسائي بالرياض (251) موظفة حكومية في (10) برامج تدريبية تشمل إدارة مشروعات البرمجيات، والإشراف الإداري، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتحليل العلاقة بين المتغيرات، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتدقيق المستندات المالية الحكومية، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، والاتصال الإداري، وتخطيط المسار الوظيفي.
وتهدف البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري .
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1092) موظفًا حكوميًا، بـ (39) برنامجاً تدريبياً في عددٍ من المجالات التي تشمل إدارة الجدران النارية، وإدارة الجودة الكلية، وإدارة برامج التثقيف الصحي، وإدارة تصميم المشروعات الإنشائية، وإعداد الحملات الإعلامية، وإعداد مخططات التنمية للمناطق، وأعمال الاستدلال، والإجازات، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والاسترجاع الآلي للمعلومات، والتحقيق الإداري، والتخطيط التنفيذي، والحسابات الختامية الحكومية، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والمنافسة العامة، وأمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، وبرمجة المشروعات الهندسية باستخدام ( MS Project ) .
وشملت البرامج التدريبية في المركز الرئيس بالرياض برامج تحليل العلاقة بين المتغيرات، وتطوير خدمات المستفيدين، وتقويم الأداء الوظيفي، وتقييم دراسات الجدوى للمشروعات، وتوزيع العمل، وجرائم الوظيفة العامة، وجمع وتحرير الأخبار، ومبادئ المحاسبة المالية، ومعالجة النصوص، ومنازعات العقود الإدارية، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، ونظام الأفق للمكتبات، وإرجاع المواد، واستخدام أدلة التصنيف، والإشراف الميداني على تنفيذ المشروعات، والتقارير المالية الحكومية، والتنسيق الإداري، وتخطيط القوى العاملة، وجرد المواد، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (384) موظفًا حكوميًا، بـ (15) برنامجًا تدريبيًا في إدارة الجدران النارية، وإدارة الوقت، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والببليوجرافيا، والتخطيط التنفيذي، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الالكترونية، والقيود المحاسبية الحكومية، والوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، وتجهيز وترتيب المستودعات، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المراجعين، واستخدام أدلة التصنيف.
أما في فرع المعهد بمدينة الدمام فيلتحق (338) موظفًا حكوميًا ، بـ (11) برنامجًا تدريبيًا، في إدارة الجودة الكلية، وإدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، والسكرتارية الالكترونية، والقيادة الإدارية، والقيود المحاسبية الحكومية، وتطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، ومبادئ المحاسبة المالية، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، والتقارير المالية الحكومية، وتخطيط القوى العاملة.
ويلتحق بفرع المعهد النسائي بالرياض (251) موظفة حكومية في (10) برامج تدريبية تشمل إدارة مشروعات البرمجيات، والإشراف الإداري، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتحليل العلاقة بين المتغيرات، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتدقيق المستندات المالية الحكومية، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، والاتصال الإداري، وتخطيط المسار الوظيفي.