2133 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 84 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة هذا الأسبوع
إخبارية الحفير - واس يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم غد السبت 23 صفر 1434هـ (2133) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق بـ (84) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1092) موظفًا حكوميًا، بـ (43) برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد البحوث الصحية، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، إعداد وصياغة العقود، الإبداع الإداري، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإجازات، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف على عقود الصيانة، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، التخطيط التنفيذي، التفاوض مع الموردين، التفويض، الجوانب القانونية في نظام الخدمة المدنية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، السكرتارية الالكترونية، القيادة الإدارية، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، برمجة المشاريع الهندسية، بناء تطبيقات الويب باستخدام تقنية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تصميم المسوح الإحصائية، تصنيف ديوي العشري، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقويم الأداء الوظيفي، توزيع العمل، منازعات المسئولية الإدارية، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، استخدام أدلة التصنيف، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، أعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، الاتصال الإداري، التقارير الإخبارية، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، تخطيط المسار الوظيفي، متابعة أوامر التوريد.
وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (487) موظفًا حكوميًا، بـ (20) برنامجًا تدريبيًا هي: أساسيات شبكات الحاسب الآلي، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، القيود المحاسبية الحكومية، المنافسة العامة، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تقويم الأداء الوظيفي، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، استخدام أدلة التصنيف، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الإداري، الرقابة على المواد.
وفي فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (326) موظفًا حكوميًا ، بـ (11) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الوقت، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، الاتصالات الإدارية، الإشراف الإداري، التخطيط التنفيذي، المتابعة الإدارية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير خدمات المستفيدين، الاتصال الإداري، الأرشفة الإلكترونية، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (228) موظفة حكومية بـ (10) برامج تدريبية، هي:
الإبداع الإداري، الاستقطاب والاختيار، العرض والتقديم باستخدام الحاسب الآلي، القيادة الإدارية، تحليل السياسات المالية والنقدية، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، نظام الأفق للمكتبات، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري.
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1092) موظفًا حكوميًا، بـ (43) برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد البحوث الصحية، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، إعداد وصياغة العقود، الإبداع الإداري، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإجازات، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف على عقود الصيانة، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، التخطيط التنفيذي، التفاوض مع الموردين، التفويض، الجوانب القانونية في نظام الخدمة المدنية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، السكرتارية الالكترونية، القيادة الإدارية، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، برمجة المشاريع الهندسية، بناء تطبيقات الويب باستخدام تقنية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تصميم المسوح الإحصائية، تصنيف ديوي العشري، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقويم الأداء الوظيفي، توزيع العمل، منازعات المسئولية الإدارية، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، استخدام أدلة التصنيف، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، أعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، الاتصال الإداري، التقارير الإخبارية، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، تخطيط المسار الوظيفي، متابعة أوامر التوريد.
وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (487) موظفًا حكوميًا، بـ (20) برنامجًا تدريبيًا هي: أساسيات شبكات الحاسب الآلي، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، القيود المحاسبية الحكومية، المنافسة العامة، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تقويم الأداء الوظيفي، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، استخدام أدلة التصنيف، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الإداري، الرقابة على المواد.
وفي فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (326) موظفًا حكوميًا ، بـ (11) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الوقت، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، الاتصالات الإدارية، الإشراف الإداري، التخطيط التنفيذي، المتابعة الإدارية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير خدمات المستفيدين، الاتصال الإداري، الأرشفة الإلكترونية، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (228) موظفة حكومية بـ (10) برامج تدريبية، هي:
الإبداع الإداري، الاستقطاب والاختيار، العرض والتقديم باستخدام الحاسب الآلي، القيادة الإدارية، تحليل السياسات المالية والنقدية، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، نظام الأفق للمكتبات، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري.