الصحة تعتمد آلية لزيادة فرص توظيف السعوديين
إخبارية الحفير - متابعات أصدر وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة تعليماته بتنفيذ توصيات اللجنة المشتركة بين وزارة الصحة ووزارة العمل لموضوع تعيين حملة الدبلومات الصحية تماشياً مع التوجيهات السامية الكريمة بالحلول العاجلة قصيرة المدى لحملة الدبلومات الصحية، والتي أوصت بتطبيق الآلية التي أقرها وزير العمل قبل أشهر قليلة وتضمنت كيفية التعامل مع تأييد استقدام الكوادر الصحية، وهي الآلية التي تهدف إلى إعطاء الكوادر السعودية فرصة للعمل بالقطاع الصحي الخاص.
الآلية التي وجهت الوزارتان بالالتزام بها، تتضمن أنه في حال منح وزارة الصحة تأييد استقدام لصاحب المنشأة الخاصة بالعدد المطلوب من الكوادر الصحية، بعد التحقق من عدم توفر كادر سعودي مسجل في وزارة الخدمة المدنية لشغل هذه الوظائف، ترسل التأييد لوزارة العمل التي تقوم بدورها بإعداد بيان بالشواغر وترسل الطلب عبر الإيميل لصندوق تنمية الموارد البشرية.
يذكر أن الآلية أوصت بتكلبف صندوق تنمية الموارد البشرية بالبحث في قاعدة البيانات عن الموظف المناسب ومن ثم تحويله للفرع المختص لإنهاء إجراءات الترشيح والمقابلة والوصول إلى النتيجة، من حيث توفر سعودي وتوظيفه أو عدم توفره أو توفر سعودي ورفضه للعمل مع إبداء الأسباب سواء من حيث الأجر أو اختلاف مكان العمل ، ومن ثم ترسل للفرع الرئيسي للصندوق والذي يخاطب وزارة العمل بالنتيجة.
من جهة أخرى فإن على وزارة العمل تبليغ صاحب العمل بما يردها من الصندوق إضافة لإبلاغ وزارة الصحة.
وكان وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة قد شدد في شهر ربيع الثاني من العام الماضي على كافة مديريات الشؤون الصحية، ضرورة عدم منح خطابات التأييد لاستقدام الكوادر الفنية من حملة الدبلومات الصحية، للعمل في القطاع الصحي الخاص، حتى تتم مراجعة طالب التأييد لوزارة العمل، والحصول على ما يثبت عدم وجود فنيين سعوديين على قوائم الانتظار في التخصص المطلوب. وجاء هذا التوجيه إلحاقا لتعميم الوزارة السابق بشأن استقدام الكوادر الطبية والفنية العاملة في القطاع الصحي الخاص، المتضمن تأييد الاستقدام في حال عدم توفر كادر سعودي مسجل لدى وزارة الخدمة المدنية لشغل هذه الوظائف، كما أنه يأتي تزامنا مع برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات)، الذي تنفذه وزارة العمل.
الآلية التي وجهت الوزارتان بالالتزام بها، تتضمن أنه في حال منح وزارة الصحة تأييد استقدام لصاحب المنشأة الخاصة بالعدد المطلوب من الكوادر الصحية، بعد التحقق من عدم توفر كادر سعودي مسجل في وزارة الخدمة المدنية لشغل هذه الوظائف، ترسل التأييد لوزارة العمل التي تقوم بدورها بإعداد بيان بالشواغر وترسل الطلب عبر الإيميل لصندوق تنمية الموارد البشرية.
يذكر أن الآلية أوصت بتكلبف صندوق تنمية الموارد البشرية بالبحث في قاعدة البيانات عن الموظف المناسب ومن ثم تحويله للفرع المختص لإنهاء إجراءات الترشيح والمقابلة والوصول إلى النتيجة، من حيث توفر سعودي وتوظيفه أو عدم توفره أو توفر سعودي ورفضه للعمل مع إبداء الأسباب سواء من حيث الأجر أو اختلاف مكان العمل ، ومن ثم ترسل للفرع الرئيسي للصندوق والذي يخاطب وزارة العمل بالنتيجة.
من جهة أخرى فإن على وزارة العمل تبليغ صاحب العمل بما يردها من الصندوق إضافة لإبلاغ وزارة الصحة.
وكان وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة قد شدد في شهر ربيع الثاني من العام الماضي على كافة مديريات الشؤون الصحية، ضرورة عدم منح خطابات التأييد لاستقدام الكوادر الفنية من حملة الدبلومات الصحية، للعمل في القطاع الصحي الخاص، حتى تتم مراجعة طالب التأييد لوزارة العمل، والحصول على ما يثبت عدم وجود فنيين سعوديين على قوائم الانتظار في التخصص المطلوب. وجاء هذا التوجيه إلحاقا لتعميم الوزارة السابق بشأن استقدام الكوادر الطبية والفنية العاملة في القطاع الصحي الخاص، المتضمن تأييد الاستقدام في حال عدم توفر كادر سعودي مسجل لدى وزارة الخدمة المدنية لشغل هذه الوظائف، كما أنه يأتي تزامنا مع برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات)، الذي تنفذه وزارة العمل.