الخدمة المدنية تُصادق على ترقية 28.861 موظفاً وموظفة في الجهات الحكومية
إخبارية الحفير - واس صادقت وزارة الخدمة المدنية على ترقية (28.861) موظفاً وموظفة انطبقت عليهم الشروط النظامية.
وأوضح تقرير أصدرته الإدارة العامة لشؤون الترقيات بوزارة الخدمة المدنية أن عدد المحاضر التي تمت دراستها للترقيات على الوظائف العامة خلال الفترة من30 / 06/ 1433هـ وحتى 29 /12 /1433هـ بلغ(978) محضراً تنافس فيها (30.592) موظفاً وموظفة وصادقت وزارة الخدمة المدنية على ترقية (28.861) موظفاً وموظفة انطبقت عليهم الشروط النظامية ولم تنطبق على (1731) موظفاً وموظفة.
وأفاد التقرير أن عدد الموظفين والموظفات اللذين امضوا في مراتبهم أكثر من 12 سنة خلال فترة التقرير(97) موظفاً وموظفة تمت الموافقة على رفع وظائفهم لمراتب أعلى إنفاذاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1 / 1399) وتاريخ 3 / 3 / 1430 هـ المعتمد من خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - والمشتمل على كيفية معالجة التجميد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام حيث نصت الفقرة ثالثاً منه على: (ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من التاسعة فما دون وفق الضوابط التالية: إكمال الموظف مدة (12) سنة فأكثر في مرتبته، وأن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقا لما هو محدد في " دليل تصنيف الوظائف " وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من لائحة الترقيات، وأن يكون مسمى الوظيفة الجديد يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في" دليل تصنيف الوظائف " وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة، ويجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد، وإذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة.
وأوضح تقرير أصدرته الإدارة العامة لشؤون الترقيات بوزارة الخدمة المدنية أن عدد المحاضر التي تمت دراستها للترقيات على الوظائف العامة خلال الفترة من30 / 06/ 1433هـ وحتى 29 /12 /1433هـ بلغ(978) محضراً تنافس فيها (30.592) موظفاً وموظفة وصادقت وزارة الخدمة المدنية على ترقية (28.861) موظفاً وموظفة انطبقت عليهم الشروط النظامية ولم تنطبق على (1731) موظفاً وموظفة.
وأفاد التقرير أن عدد الموظفين والموظفات اللذين امضوا في مراتبهم أكثر من 12 سنة خلال فترة التقرير(97) موظفاً وموظفة تمت الموافقة على رفع وظائفهم لمراتب أعلى إنفاذاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1 / 1399) وتاريخ 3 / 3 / 1430 هـ المعتمد من خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - والمشتمل على كيفية معالجة التجميد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام حيث نصت الفقرة ثالثاً منه على: (ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من التاسعة فما دون وفق الضوابط التالية: إكمال الموظف مدة (12) سنة فأكثر في مرتبته، وأن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقا لما هو محدد في " دليل تصنيف الوظائف " وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من لائحة الترقيات، وأن يكون مسمى الوظيفة الجديد يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في" دليل تصنيف الوظائف " وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة، ويجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد، وإذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة.