تكليفات جديدة بإدارة تعليم حائل للبنات
إخبارية الحفير _ متابعات
أصدر مدير عام التربية والتعليم للبنات بمنطقة حائل حمد بن منصور العمران قرارا يقضي بإعادة تشكيل بعض قيادات الإدارات الرئيسية المعنية بالشؤون الإدارية والمالية والتعليمية بالإدارة العامة للتربية والتعليم للبنات بحائل بهدف تفعيل التدوير الوظيفي في القطاعات القيادية بالإدارة ومنح العاملين في جهاز الإدارة فرص تجديد الطاقات وتحفيز الإنتاجية وتبادل الخبرات.
وشملت القرارات تكليف كل من سعود بن جلوي المسعود مديرا لإدارة التخطيط المدرسي، وسعود بن عبد الله المليفي مديرا لإدارة شؤون الموظفين، وسالم بن عبد الله السكيبي مديرا للشؤون المالية، ومحمد بن علي الربيعان مديرا لمراقبة المخزون، وسلامة بن عبد المحسن الشيب مديرا لإدارة المشتريات، وضيف الله بن خلف السكيبي مديرا للرواتب والبدلات، وموسى بن نصار الشمري مسؤولا عن التجهيزات المدرسية بالإدارة، ومباشرة شايع بن عبد الله الشايع ضمن جهاز وحدة المتابعة بالإدارة.
وتمنى العمران للقيادات الإدارية والتعليمية الجديدة أن يكون التوفيق حليفهم مثمنا الدور الذي بذلوه في مهامهم السابقة، مشيرا في ذات السياق إلى أن هذه الخطوات تستهدف تبادل الأدوار وتجديد الطاقات واكتساب مزيد من الخبرات في مجال العمل.
أصدر مدير عام التربية والتعليم للبنات بمنطقة حائل حمد بن منصور العمران قرارا يقضي بإعادة تشكيل بعض قيادات الإدارات الرئيسية المعنية بالشؤون الإدارية والمالية والتعليمية بالإدارة العامة للتربية والتعليم للبنات بحائل بهدف تفعيل التدوير الوظيفي في القطاعات القيادية بالإدارة ومنح العاملين في جهاز الإدارة فرص تجديد الطاقات وتحفيز الإنتاجية وتبادل الخبرات.
وشملت القرارات تكليف كل من سعود بن جلوي المسعود مديرا لإدارة التخطيط المدرسي، وسعود بن عبد الله المليفي مديرا لإدارة شؤون الموظفين، وسالم بن عبد الله السكيبي مديرا للشؤون المالية، ومحمد بن علي الربيعان مديرا لمراقبة المخزون، وسلامة بن عبد المحسن الشيب مديرا لإدارة المشتريات، وضيف الله بن خلف السكيبي مديرا للرواتب والبدلات، وموسى بن نصار الشمري مسؤولا عن التجهيزات المدرسية بالإدارة، ومباشرة شايع بن عبد الله الشايع ضمن جهاز وحدة المتابعة بالإدارة.
وتمنى العمران للقيادات الإدارية والتعليمية الجديدة أن يكون التوفيق حليفهم مثمنا الدور الذي بذلوه في مهامهم السابقة، مشيرا في ذات السياق إلى أن هذه الخطوات تستهدف تبادل الأدوار وتجديد الطاقات واكتساب مزيد من الخبرات في مجال العمل.