فيس بوك يكشف النقاب عن خدمة جديدة لمساعدة الباحثين عن فرص عمل
إخبارية الحفير - متابعات أزاح موقع فيس بوك الإليكتروني للتواصل الاجتماعي النقاب عن خدمة جديدة لمساعدة الباحثين عن فرص عمل.
وتتضمن الخدمة الجديدة 7ر1 مليون فرصة عمل في مجالات تتنوع ما بين تكنولوجيا المعلومات والهندسة والعلوم وخدمات الأمن وغيرها.
وذكرت مجلة "كمبيوتر ورلد" الأمريكية على موقعها الإليكتروني إن المستخدم يمكنه البحث عبر قواعد البيانات الخاصة بالوظائف حسب نوعية الوظيفة المتاحة أو مكانها.
وتعرض الخدمة الجديدة قوائم الوظائف الخالية من مواقع "مونستر دوت كوم" و"ورك فور لابز" و"برانش أوت" ورابطة "دايرت إمبلويرز" للتوظيف.
ويرى إزرا جوتهايل من مؤسسة "تكنولوجيا بيزنيس ريسيرش" البحثية إن هذه الخدمة الجديدة "تبدو منطقية بالنسبة لفيس بوك ، حيث أنهم لم يوفروا مثل هذه النوعية من الخدمات من قبل ، كما أن الناس في الوقت الحالي يستخدمون الشبكة بالفعل في البحث عن فرص عمل".
وكشفت دراسة أجرتها جمعية "ناشونال أسوسيشن أوف كوليدجز أند إمبلويرز" أن خمسين بالمئة من الجهات التي تطلب عمالة تستخدم موقع فيس بوك بالفعل خلال عملية التوظيف عن طريق الاطلاع على بطاقة التعارف الخاصة بالشخص المتقدم للوظيفة على الموقع ، كما أنها تفحص الصور وملفات الفيديو والتعليقات التي يكتبها المتقدم في محاولة لمعرفة آراءه بشأن الوظائف التي شغلها من قبل.
وتتضمن الخدمة الجديدة 7ر1 مليون فرصة عمل في مجالات تتنوع ما بين تكنولوجيا المعلومات والهندسة والعلوم وخدمات الأمن وغيرها.
وذكرت مجلة "كمبيوتر ورلد" الأمريكية على موقعها الإليكتروني إن المستخدم يمكنه البحث عبر قواعد البيانات الخاصة بالوظائف حسب نوعية الوظيفة المتاحة أو مكانها.
وتعرض الخدمة الجديدة قوائم الوظائف الخالية من مواقع "مونستر دوت كوم" و"ورك فور لابز" و"برانش أوت" ورابطة "دايرت إمبلويرز" للتوظيف.
ويرى إزرا جوتهايل من مؤسسة "تكنولوجيا بيزنيس ريسيرش" البحثية إن هذه الخدمة الجديدة "تبدو منطقية بالنسبة لفيس بوك ، حيث أنهم لم يوفروا مثل هذه النوعية من الخدمات من قبل ، كما أن الناس في الوقت الحالي يستخدمون الشبكة بالفعل في البحث عن فرص عمل".
وكشفت دراسة أجرتها جمعية "ناشونال أسوسيشن أوف كوليدجز أند إمبلويرز" أن خمسين بالمئة من الجهات التي تطلب عمالة تستخدم موقع فيس بوك بالفعل خلال عملية التوظيف عن طريق الاطلاع على بطاقة التعارف الخاصة بالشخص المتقدم للوظيفة على الموقع ، كما أنها تفحص الصور وملفات الفيديو والتعليقات التي يكتبها المتقدم في محاولة لمعرفة آراءه بشأن الوظائف التي شغلها من قبل.